درباره جاباما
اگر قصد سفر دارید و به دنبال تجربه شایسته سفر هستید، یافتن اقامتگاهی مناسب از نخستین اقدامات شما باید باشد. جاباما، معتبرترین سامانه رزرو و اجاره اقامتگاه است. در سفرهای داخلی و خارجی، جاباما انتخابهای متنوعی را در اختیارتان میگذارد. اطلاعات درباره شرایط اقامتگاه، موقعیت مکانی، عکسهایی واضح و هزینه اقامت، دادههایی است که در جاباما در اختیار شما گذاشته میشود تا انتخاب آگاهانهای داشته باشید. علاوه بر این، پوشش سراسری اقامتگاهها در ایران، به شما کمک میکند تا با تنوع قابلتوجهی از اقامتگاه روبهرو شوید.
ارزشهای سازمانی
همانگونه که هر جامعهای ارزشهای خاص خود را دارد، جاباما هم ارزشهایی دارد که حفظ و ترویج آنها موجب انسجام و تمایز آن از سایر سازمانها میگردد. با ملاحظه فلسفه فکری مدیران شرکت و همچنین شخصیت کارکنان آن، ایجاد فضایی که در آن تمامی تفاوتها در کانون رشد و بقای سازمان معنا پیدا کند بسیار حائز اهمیت بوده و بنابراین ما سازمان را با رعایت ارزشهایی که از فرهنگ آن میآید غنی خواهیم کرد.
| ارزشها | توضیحات |
|---|---|
روابط شبکهای
| ما به دنبال برقراری روابط میان فردی فراتر از سمت، سطح و واحد جهت آشنایی با تجارب و تخصص همدیگر و افزایش سرمایه اجتماعی سازمان هستیم. |
تعهد حرفهای
| ما به دنبال ارزیابی تعهد، در تمامی ابعاد آن بوده و به دنبال ارزش افزوده دو طرفه برای سازمان و همکارانمان هستیم. |
توانمندسازی
| ما به دنبال ارتقای دائمی دانش و مهارتها در ابعاد رفتاری و شغلی و بهینهسازی تواناییها در راستانی نیازهای سازمان هستیم. |
توسعه و تعالی
| ما به دنبال تسهیل تعالی سازمان هستیم تا آنکه زمینه تعالی واحدهای سازمانی و خود را فراهم سازیم. |
تیمسازی بهینه
| ما برای ایدههای خود به دنبال تیمی خواهیم بود تا آن را به عمل رسانده و تبدیل به محصول کنیم. |
کار با حال خوش
| تمامی کارها برای لذت بردن از انجام و از آن مهمتر برای لذت دیدن حال خوش همکاران انجام میشود. |
حرمت کلام
| ما برای انجام وظایفمان منتظر کلمات هستیم، نه دستورالعمل و نامه رسمی، درست مانند یک خانواده. |
حساسیت و پاسخگویی به نیاز مشتریان و کارکنان
| تمامی اعضای سازمان شنوا و بینای همدیگر و مشتریان هستند تا کوچکترین خواستههای آنها هم بیجواب نماند. |
ایده و خلق راهکار
| ما به دنبال نظراتی هستیم که در آن حوزه تخصص و تجربه داریم و میتوانیم راهی برای رفع مشکلات یا توسعه قوتها ارائه کنیم. |
روحیه پیشرویی
| ما هیچگاه متوقف نخواهیم شد و تمامی همه چیز را میخواهیم. |
رهبری تسهیلگرانه
| رهبران سازمان مدیران و سرپرستانی هستند که از تجارب و حمایتهای خود برای تسهیل و پیشبرد آن استفاده میکنند. |
سازمان دوستانه
| سازمان ما قبیلهای است که اعضای آن در جامعه ملاحظهگر و هواخواه آن، کار میکنند. |
عاملیت
| تمامی اعضای سازمان خود را مسئول انجام و عدم انجام کارهای خود در تمام مدت زندگی کاریشان میدانند. |
با هم کار کردن
| ما کارهایی که میتوانیم باهم انجام دهیم را به صورت انفرادی انجام نداده و از با هم بودن لذت میبریم |
گفت و شنود
| ما، در سازمان منتظر نمی نشینیم تا مشکلات حاد یا خوبیها خود به خود از بین بروند، بلکه به سرعت پیگیر رفع یا توسعه آنها خواهیم بود، همچنین گفته ها را میشنویم و به دنبال تفسیر نیستیم و خود نیز منظورمان را واضح و بدون تفسیر بیان می کنیم. |
مربیگری
| رهبران سازمان اعضای تیمهای خود را برای انجام وظایفشان رشد داده و بستر انجام وظایف آنها را فراهم میکنیم. |
همدلی
| ما با منطق، تحلیل و تصمیم عمل مینماییم و آن را با کمک و یاری یکدیگر به ثمر میرسانیم. |